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中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證簡介

  隸屬于國家發(fā)展改革委員會的中國人力資源開發(fā)研究會在廣泛調(diào)查、專家論證的基礎上,根據(jù)中共中央《2001—2005年全國干部教育培訓規(guī)劃》(中發(fā)[2001]4號)、《2002—2005全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》、教育部《中華人民共和國職業(yè)教育法》及中組部《關于加強和改進企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓工作的意見》的指示精神,決定會同有關權(quán)威機構(gòu)開展“中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓、考試和認證”工作。

  建立中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓認證(Chinese Professional Manager Qualification Authentication簡稱CPMQA)體系,就是要全面整合我國工商管理界的中國職業(yè)經(jīng)理人資源,以市場為導向,以企業(yè)為主體,為努力提高我國工商企業(yè)的整體素質(zhì)和國際競爭力服務,努力建設一支政治業(yè)務素質(zhì)高、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識和現(xiàn)代科技專業(yè)知識、經(jīng)營管理能力強的中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍,努力探索工商業(yè)經(jīng)營管理人員培訓與選拔、推薦、使用管理和監(jiān)督相結(jié)合的有效途徑;以務實、創(chuàng)新的精神,加強培訓及資格認證工作的科學化、制度化和法制化建設,逐步實行職業(yè)資格制度,加緊研究制定資格認證標準和市場準入規(guī)則。參照國際慣例探索建立符合中國工商企業(yè)發(fā)展的中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證體系,推動我國職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展,促進中國職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)水平的提升和職業(yè)價值的提高。

  中國職業(yè)經(jīng)理人資格由職業(yè)道德、知識、能力和績效四個要素構(gòu)成資格評價體系。職業(yè)道德和績效在體系中為通用要素,職業(yè)知識和能力要求根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理職能分為四個級別:初級(預備級)、中級、高級、特級,以此提升中國職業(yè)經(jīng)理人資格的手段和方式。



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